绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（ ）。

对于专业技术人员个人绩效，在对其进行评价时，通常需要综合考虑专业技术人员的工作结果和（）。 专业技术人员的考核和激励主要通过（）考核得以实现。 下列哪类人员不计入测绘中级专业技术人员？（） 不能把专业技术人员参加继续教育的情况作为专业技术人员考核、评价、岗位聘用的依据。 绩效评价在专业技术人员激励中的作用（）。 专业技术人员的绩效管理策略不包括？（） 专业技术人员呈现的绩效特征不包括？（） 中级专业技术职务专业技术人员按照下列职务等级编制消防救援衔（） 专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件（） 绩效考核时专业技术人员岗位职责指标权重最低要达到（）%。操作服务岗位人员，岗位职责指标权重最低要达到（）%。 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 对申请企业的专业技术人员有何要求（）？ 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员的继续教育经考核合格，考取职业资格证书的专业技术人员方能延续注册。 专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。 按照（）分类，职业资格可分为专业技术人员资格和非专业技术人员资格。 专业技术人员 根据《测绘资质分级标准》，下列专业技术人员中，计入测绘专业技术人员数量的是（ ）。