(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。
A. 高级管理知识型人才
B. 中级管理知识型人才
C. 高级技术知识型人才
D. 中级技术知识型人才
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(2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
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通常是企业组织变革的推动者。
A.高级管理知识型人才 B.中级管理知识型人才 C.高级技术知识型人才 D.中级技术知识型人才
答案
渐进式变革是一种根本性的、以思维范式转换为特征的组织变革实践，通常是一个“自上而下”的过程。()
A.正确 B.错误
答案
(2017年5月) ( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.
A.描述性 B.目标性 C.数量化 D.质量化
答案
推动组织变革的策略包括（）
A.绩效管理推动 B.人力资源管理变革推动 C.企业文化转型推动 D.借助外力推动
答案
（2019年5月）企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（ ）
A.以系统为主，以功能为辅 B.以功能为主，以系统为辅 C.以工作为主，以层次为辅 D.以效率为主，以结构为辅 E.以结构为主，以效率为辅
答案
变革推动者可以对组织设计中的（ ）关键因素加以改变。
答案
(2017年5月) 在企业大学的组织结构中，（）承担了变革领导者的角色
A.企业大学校长 B.教学研究部 C.培调规划部 D.企业首席学习官
答案
推动组织变革的外部动因有()
A.经济政策的调整 B.市场需求的变化 C.科技的发展 D.竞争观念的改变 E.全球化的竞争
答案
下列哪项不是对变革推动者的技能要求（）
A.咨询 B.谈判 C.沟通 D.克服变革的阻力
答案
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推动组织变革的组织发展技术有()
按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（）
要作为管理变革的提出者、实施者、推动者（）
渐进式变革通常是一种（）的变革。
当外部咨询人员被雇为变革推动者时，（ ）。
（ ）认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。
商业银行办理活期存款业务通常是（）。[2017年6月真题]
推动组织变革的外部环境因素包括（）
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
简述推动行政组织变革的根本原因。
2000年，苏宁全面启动（），进行企业组织变革
企业文化的倡导者通常是（）
存贷通的营销对象通常是（）
RMP1通常是供给（）
组织变革通常面临哪些个体阻力？
组织变革的内部推动力包括等方面因素（）
科技与技术的发展是推动组织变革进行的（）
企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
对企业来说，组织变革是()
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