2000年，苏宁全面启动（），进行企业组织变革

组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。 组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。 企业中的组织变革是一项“软任务”，即有时候组织结构不改变，企业仿佛也能运转下去，但如果要等到企业无法运转时再进行组织结构的变革就为时已晚了。因此，企业管理者必须抓住组织变革的征兆，及时进行组织变革。组织结构需要变革的征兆有（） 企业组织变革的先兆有()。 企业组织变革的先兆有 ()。 企业组织变革的先兆有（ ）。 企业组织变革的内部来源是（） 该企业采取的组织变革方式：（) 基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ） 什么是组织变革？组织变革的目标是什么？ 按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（） （2019年5月）企业在进行组织变革时应遵循的基本原则包括（　　） 国家产业政策的变化使得企业进行组织变革，则驱动该企业变革的因素属于()。 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？ 企业组织变革的总趋势表现为( ) 　　试述企业组织变革的动因及方向。 企业组织变革与创新的方向包括（） 试述企业组织变革的动因及方向 （）是组织进行组织变革的必要条件