测验形式的笔试的优点有（）。
A. 易于观察应聘者的创造力及材料概括能力
B. 一次测试可以出比较多的题目
C. 应试者的心理压力小
D. 成绩评定比较客观
E. 能测验书面表达能力
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测验形式的笔试的优点有（）。
A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B.一次测试可以出比较多的题目 C.应试者的心理压力小 D.成绩评定比较客观 E.能测验书面表达能力
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与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A.能够考查出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.--次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多，题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
A.．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B. C.．易于测出应聘者的实际操作能力 D. E.．一次测试能够出题较多，题目较为全面 F. G.．成绩评定较为客观
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与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
测验形式的笔试具有()的优点。
A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B.一次测试可以出比较多的题目 C.应试者的心理压力小 D.成绩评定比较客观 E.能测验书面表达能力
答案
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
A.能够考察出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
测验形式的笔试具有().
A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B.一次测试可以出比较多的题目 C.应试者的心理压力小 D.成绩评定比较客观 E.能测验书面表达能力
答案
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关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有().
与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
关于专业笔试法中测验形式的陈述,正确的有( )。
根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。
笔试的测验种类很多，根据测验发问的形式．可以分为：构造性测验和（）。
笔试的优点有（）。
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类，可分为（）。
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验（）
下列选项中，对测验形式笔试的特点描述不正确的是（）。
以下对测验形式笔试的特点描述不正确的是( )。
笔试测验种类很多；根据测验的性质分类可以分为：认知测验和（）
笔试的优点有（）。（2014年新增知识点）
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）。
笔试测验的试题试测与测验合成的步骤包括（）
笔试测验的重要环节是（）。
笔试的优点是（）
笔试的优点是
笔试的优点是（）。
笔试的优点包括（ ）。
笔试的优点包括( )。
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