多选题

笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类,可分为()。

A. 认知测验
B. 构造性测验
C. 人格测验
D. 难度测验
E. 投射性测验

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多选题
笔试测验的基本类型中根据测验发问的形式分类,可分为()。
A.认知测验 B.构造性测验 C.人格测验 D.难度测验 E.投射性测验
答案
单选题
笔试的测验种类很多,根据测验发问的形式.可以分为:构造性测验和()。
A.放射性测验 B.投射性测验 C.折射性侧验 D.反映性测验
答案
单选题
根据测验发问的形式可以分为构造性测验和()。
A.间接性测验 B.模糊性测验 C.投射性测验 D.开放性测验
答案
多选题
根据测验的发问形式,可以将笔试分为()。
A.认知测验 B.人格测验 C.构造性测验 D.投射性测验
答案
单选题
笔试测验种类很多;根据测验的性质分类可以分为:认知测验和()
A.智力测验 B.成就测验 C.人格测验 D.倾向测验
答案
单选题
笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验()
A.正确 B.错误
答案
多选题
测验形式的笔试具有().
A.易于观察应聘者的创造力及材料概括能力 B.一次测试可以出比较多的题目 C.应试者的心理压力小 D.成绩评定比较客观 E.能测验书面表达能力
答案
单选题
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考查出应聘者的推理能力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
单选题
与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.一次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
单选题
与测验形式的笔试相比,论文形式笔试的优点是( )。
A.能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B.易于测出应聘者的实际操作能力 C.--次测试能够出题较多,题目较为全面 D.成绩评定较为客观
答案
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