多选题

男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有()。

A. 年龄和受教育程度
B. 职业
C. 性格特征
D. 工时和工作经验
E. 习惯特点

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多选题
男性和女性之间的工资性报酬差别几乎存在于所有的市场经济国家,可以解释这一工资性报酬差距形成的方面有()。
A.年龄和受教育程度 B.职业 C.性格特征 D.工时和工作经验 E.习惯特点
答案
多选题
下列属于男性和女性之间工资性报酬差别的原因的是( )。
A.年龄 B.受教育程度 C.职业 D.婚姻状况 E.工时和工作经验
答案
单选题
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因( )。
A.年龄和受教育程度 B. C.职业 D. E.工时和工作经验 F. G.个人歧视
答案
单选题
男性和女性之间的工资性报酬差别的形成,不包括哪个原因( )。
A.年龄和受教育程度 B.职业 C.工时和工作经验 D.个人歧视
答案
单选题
男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括(  )。
A.年龄和受教育程度 B.相貌 C.职业 D.工时和工作经验
答案
单选题
男性和女性之间工资性报酬差距的形成原因不包括()。
A.年龄和受教育程度 B.相貌 C.职业 D.工时和工作经验
答案
单选题
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括()。
A.年龄和受教育程度 B.工作绩效 C.职业 D.工时和工作经验
答案
单选题
男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括(     )。
A.年龄和受教育程度 B.工作绩效 C.职业 D.工时和工作经验
答案
判断题
男性和女性之间最大的差别是女性是感性的,男性是理性的。
答案
单选题
能够解释在市场经济国家中,同等质量男性和女性之间工资差异的是()。
A.在其他条件相同的情况下,上大学的成本越低,则愿意上大学的人相对来说越多 B.在其他条件相同的情况下,投资后的收入流量越长,则上大学的净现值越有可能为正,从而使上大学的可能性更大 C.在其他条件相同的情况下,大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大,则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多 D.在其他条件相同的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高,则上大学的可能性就越小
答案
热门试题
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