男性与女性之间工资性报酬差距形成的原因不包括(     )。

实际产品与用户预想之间的差距情况不包括（） 缩小目前能力与职业生涯目标之间的差距的办法不包括（） 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（） 亚当·斯密认为不同职业之间工资差别形成的原因包括（）。 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（ ）。 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括（） 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（ ）。 工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（　　）。 如果男性的工资水平每上升2％，女性的劳动力需求便会下降0．5％，则在男性与女性之间存在（）关系 如果男性的工资水平每上升2%，女性的劳动力需求便会下降0.5%，则在男性与女性之间存在（）关系 如果男性的工资水平每上升2%，女性的劳动力需求便会下降0．5%，则在男性与女性之间存在（）关系。 在考察企业自身与行业竞争对手之间的差距时，使用的变量不包括（　） 是顾客产生美容期望与效果之间差距的原因（） 消除客户的期望与服务人员对客户期望的认识之间差距的措施不包括（） 不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。 差距分析是比较一个企业的最终目标与预期业绩之间的差距，并确定可以填补差距的方法。在分析外部环境和业务单位战略差距时不包括（　） 工资差距包括的内容有（）。