目前国家强制用人单位为非全日制从业人员缴纳的社会保险是( )。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及可以参加基本养老保险，由缴纳基本养老保险费 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及（）可以参加基本养老保险,由（）缴纳基本养老保险费。 教师、编辑等不坐班人员属于其他从业人员中的非全日制人员。（） 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。 从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同 非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（）日 非全日制用工，用人单位劳动报酬支付周期最长不得超过（ ）日。 职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工（）依法承担工伤保险责任。 用人单位应当按月足额支付非全日制劳动者的劳动报酬。 从事非全日制工作的劳动者，可以与（）用人单位建立劳动关系。 非全日制用工的劳动者必须通过其用人单位参加基本养老保险，并与用人单位共同缴纳基本养老保险费。（） 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时。 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。 非全日制用工在每个用人单位的工作时间每周不能超过（）小时 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 从业人员，是指在生产绿营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员。（） 从业人员，是指在生产绿营单位工作的全日制在编人员，不包括与生产经营单位建立劳动合同关系的人员、劳务派遣人员以及非全日制用工人员（） 职工（包括非全日制从业人员）在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工【受到伤害时工作的单位】依法承担工伤保险责任（）