企业文化分为两个层次结构：物质文化和精神文化（）

精神文化居于企业文化核心的位置，其次是制度文化，最外面是物质文化。() 企业文化可划分为三个层次，即物质层次、精神层次和 按发生年代,可以将物质文化分为古代物质文化,近代物质文化与现代物质文化 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，包括（　　），也称企业硬文化。 企业文化以企业精神为核心。最外层是企业物质文化层，可称为（）。 企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为（　　）。 直接套用文化的结构模式将旅游文化分为物质文化、制度文化和精神文化，这种套用三层文化结构的分析方法缺乏对旅游文化本身的考虑（） 中国大学MOOC: 当今体育文化包括体育精神文化、体育制度文化和体育物质文化三个层次。 按文化的内容常把文化分为物质文化、（）、制度文化和观念文化四个部分。 根据不同的层次和标准，校园文化可细分为物质文化、（）、精神文化或观念文化。   企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。 企业文化的最基本内容或企业文化的第一层要素包含企业行为文化、企业物质文化、企业精神文化三大基本要素。 从文化结构来看，物质文化是，制度文化是，精神文化是 不属于企业文化物质文化范畴的是（） 秦汉物质文化和精神文化 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面， 企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面 文化的基本结构包括物质文化、制度行为文化与精神心理文化（） 文化的基本结构包括物质文化、制度行为文化与精神心理文化（） 文化可分为物质文化、精神文化和