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用人单位可以用实物替代货币向劳动者支付工资()
判断题
用人单位可以用实物替代货币向劳动者支付工资()
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判断题
用人单位可以用实物替代货币向劳动者支付工资()
答案
判断题
用人单位资金无法周转的,可以用实物支付劳动者工资。()
答案
单选题
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时,应当以()支付,不得以其它替代货币支付。
A.实物 B.有价证券 C.法定货币 D.其他支付手段
答案
判断题
用人单位支付给劳动者的工资可以是货币,也可以是有价证券()
答案
主观题
哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资
答案
单选题
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
A.以货币和实物一并支付 B.以货币和企业债券一并支付 C.以法定货币支付 D.以实物代替货币支付
答案
主观题
哪些情形下,用人单位可以延期支付劳动者工资
答案
单选题
用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是 ( )
A.以法定货币支付 B.以实物代替货币支付 C.以货币和实物一并支付 D.以货币和企业债券一并支付
答案
单选题
用人单位可以用()支付工资
A.工厂生产的产品 B.外厂抵债的商品 C.公司的股票 D.法定货币
答案
多选题
根据《工资支付暂行规定》的规定,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列()情形的,用人单位可以代扣劳动者工资。
A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决 D.法律
答案
热门试题
非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资
用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以()、()等形式替代、不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准计算,向劳动者支付赔偿金。
( )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。
用人单位支付劳动者工资的形式是()。
用人单位不得克扣劳动者工资,有下列()情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应()支付劳动者工资。
用人单位应当向劳动者按月支付2倍工资的情况包括( )。
根据《劳动法》规定用人单位应当将工资以货币形式按()支付给劳动者
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
劳动者在()期间,用人单位应当依法支付工资。
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