单选题

团队领导不能在()的情况下授权

A. 有人做这件事比自己做得好
B. 自己想放弃一些职责
C. 自己不能做的事,别人可以来做
D. 自己必须要做--些更为重要的事情

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单选题
团队领导不能在()的情况下授权
A.有人做这件事比自己做得好 B.自己想放弃一些职责 C.自己不能做的事,别人可以来做 D.自己必须要做--些更为重要的事情
答案
主观题
领导对高效团队是非常重要的。在大多数情况下,有效的团队领导充当()
答案
单选题
作为班组长,应掌握授权技能,但在()的情况下,不能授权。
A.班组中部分成员做这件事比自己做得好 B.自己想放弃一些职责 C.自己今天不能做的事,别人可以来做 D.自己必须要做一些更为重要的事情
答案
单选题
作为班组长,应掌握授权技能,但在的情况下,不能授权()
A.班组中部分成员做这件事比自己做得好 B.自己想放弃1些职责 C.自己今天不能做的事,别人可以来做 D.自己必须要做1些更为重要的事情
答案
单选题
在()的情况下,应该任命一名合同经理来领导合同管理团队。
A.交易型合同 B.关系型合同 C.市场型合同 D.项目型合同
答案
判断题
在一般情况下,在管理方格理论中,中间型领导比团队型领导更有效()
答案
单选题
在团队成员的工作处于比较被动的情况下,( )型的领导方式可能最有效。
A.专制 B.民主 C.放任 D.指导
答案
多选题
团队领导应如何向下授权:()
A.信任授权 B.充分授权 C.科学授权 D.不放权
答案
单选题
在团队成员的工作处于比较被动的情况下,()型的领导方式可能比较有效。
A.专制 B.民主 C.放任 D.指导
答案
单选题
对于团队成员的工作和处于比较被动的情况下,()的领导方式则可能比较有效。
A.专制型 B.民主型 C.放任型 D.开放型
答案
热门试题
在团队成员的工作处于比较被动的情况下,( )的领导方式则可能比较有效。 一般情况下,领导者是不能改变环境,只能适应环境() 什么情况下项目团队会进行日光测量() 在满足其他授权条件的情况下,下列哪些申请仍不能被授予发明专利权() 以下哪种情况下,不需要人工授权?() 以下哪种情况下,不需要人工授权?() 各级授权人员不在岗时(临时除外)必须进行转授权。授权人员可以在岗情况下转授权() 在通讯中断情况下,如果BOM重启,那么将丢失的授权认证,所以断网情况时一定不能重启BOM() 请假条是在不能按时上班、不能出席会议等情况下写给领导人等的条子() 在情况下,交现场值班领导处理() 在得到()授权的情况下,可以使用降级交易。 严禁在无监管的情况下,未经授权随意设备() 在没有上级授权的情况下,员工()接受媒体采访 转授权后由行使授权职责,授权人回岗后立即收回授权,不允许授权人员在岗情况下转授权() 能力评估后的授权,在特殊紧急情况下可以采取暂时口头授权() 在适当和充分的授权的情况下,管理宽度应() 严禁在无监管的情况下,未经授权随意操作设备() ()情况下,不能采用经验估计法。 ( )情况下,不能采用经验估计法。 以下何种情况下,不能申请保留?()
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