单选题

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作,双方订立劳动合同约定:公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训,王某在培训后3年之内不能离开公司,如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后,公司对王某进行了培训,并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训,王某已胜任工作。2年后,王某提出辞职,公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是()

A. 王某无须支付违约金
B. 王某应支付违约金2万元
C. 王某应支付违约金1.5万元
D. 王某应支付违约金5000元

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主观题
张某大学毕业后,被某公司录用,担任人事专员。双方应当自用工之日起内订立书面劳动合同
答案
单选题
王某大学毕业后到某通讯集团公司工作,双方订立劳动合同约定:公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训,王某在培训后3年之内不能离开公司,如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后,公司对王某进行了培训,并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训,王某已胜任工作。2年后,王某提出辞职,公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是()
A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万元 C.王某应支付违约金1.5万元 D.王某应支付违约金5000元
答案
单选题
王某大学毕业后到某通讯集团公司工作,双方订立劳动合同约定:公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训,王某在培训后3年之内不能离丌公司,如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后,公司对王某进行r培训,并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训,王某已胜任工作。2年后.王某提出辞职.公司要求其支付违约金。下列有关本案的表述,正确的是 ( )
A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万元 C.王某应支付违约金1.5万元 D.王某应支付违约金5000元
答案
单选题
王某大学毕业后到某通讯集团公司工作:双方订立劳动合同约定:公司埘王某进行为期半年的通讯技术专业培训,王某在培训后3年之内不能离开公司,如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后,公司对王某进行了培训,并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训,王某已胜任工作。2年后,王某提出辞职,公司要求其支付违约金。下列有关本案的表述,正确的是 ( )
A.王某无须支付违约金 B.王某应支付违约金2万元 C.王某应支付违约金1.5万元 D.王某应支付违约金5000元
答案
判断题
赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作签订了劳动合同合同中约定赵某对于新开赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作,签订了劳动合同,合同中约定,赵某对于新开发的软件应当保密,并在离职后l年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职。如果违反规定,应支付违约金,该劳动合同是合法的()
答案
单选题
2016 年 7 月 1 日,李某大学毕业后到甲公司工作,双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日,李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定,李某可以享受的年休假法定天数为()
A.15天 B.0 C.5天 D.10天
答案
单选题
(2020年真题)2016 年 7 月 1 日,李某大学毕业后到甲公司工作,双方签订了劳动合同。 2019 年 8 月 15 日,李某向甲公司申请享受当年年休假。根据劳动合同法律制度的规定,李某可以享受的年休假法定天数为( )。
A.15天 B.0 C.5天 D.10天
答案
单选题
王某大学毕业后在甲公司任职,3年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为( )天。
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
单选题
王某大学毕业后在甲公司任职,8年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天
A.3 B.5 C.10 D.15
答案
多选题
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A.劳动合同期限为5年,试用期3个月 B.甲公司出资安排王某出国培训6个月,培训完成后王某应当保证在甲公司工作10年 C.如果王某严重违反甲公司的规章制度,甲公司有权通知王某离职,且王某应当支付违约金以赔偿甲公司培训出资的损失 D.如果王某从甲公司离职,3年内不得从事与甲公司相竞争的业务,甲公司将自王某离职之日起每月支付2000元作为补偿
答案
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