王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1.5万元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是（）

林某大学毕业后被某公司聘用，与公司签订了一份为期3年的劳动合同。其中约定，林某在合同期内不得怀孕，否则公司有权解除劳动合同。下列说法中，正确的是（） 王某大学毕业后在甲公司参加工作，10年后调到乙公司工作，现已在乙公司工作满12年，且全年无病事假。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为()。 吴某大学毕业后，经人介绍，在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小，双方并未签订劳动合同。上班不久，吴某生病住院，花费医疗费若干。欲找公司报销，公司以未签订劳动合同，且吴某之病不属于工伤为由，拒绝报销。请问吴某该如何请求解决？（） 某大学毕业生辞去 张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是 吴某大学毕业后，经人介绍在北京某科技咨询公司工作。由于该公司规模很小，双方并未签订劳动合同。上班不久，吴某生病住院，花费医疗费若干。其欲找公司报销，公司以未签订劳动合同，且吴某之病不属于工伤为由拒绝报销。请问吴某该如何请求解决（） 王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2016年7月1日至2019年6月30日，并为其办理了失业保险；2018年12月31 日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；此后王某一直未找到工作，于是办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（） 王某大学毕业后到甲公司工作，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2009年7月1日至2012年6月30日，并为其办理了失业保险；2011年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（ ）。 李某大学毕业后进入某证券公司工作，如果其从事代销信托产品业务，按规定应当具有()资格。 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期为2年。根据劳动合同法，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是（） 王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2016年7月1日至2019年6月30日，并为其办理了失业保险；2018年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2019年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（） 王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2013年7月1日至2016年6月30日，并为其办理了失业保险；2015年12月31日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；由于一直未找到工作，王某于2016年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（） 李某大学毕业后进入某证券公司工作，如果其从事代销金融产品业务，按规定应当具有（ ）资格。 李某大学毕业后到一家城市信用社工作，在一起贷款业务中收受回扣，则李某的行为有可能构成（）。 大学毕业生张某与某电气公司签了时间为8年的劳动合同，根据规定劳动合同的试用期合法的是（）。 王某自大学毕业后就开始在X公司工作，累计工作年限为6年，根据劳动合同法律制度的规定，下列表述正确的有（）。 王某大学毕业后到甲公司初次就业，甲公司与其签订了3年期劳动合同，自2016年7月1日至2019年6月30日，并为其办理了失业保险；2018年12月31 日，因王某严重违反公司规章制度，甲公司解除了该劳动合同；此后王某一直未找到工作，于是办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定，王某领取失业保险金的最长期限为（ ）。  小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是( )。 小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是( )。 2013年3月1日，甲公司到某高校招聘时，看中了正读大三的王某，双方口头协商同意甲公司提供优厚条件，王某毕业后到甲公司工作；2014年7月1日，王某从该高校毕业；2014年7月20日，双方签订了书面劳动合同；2014年8月1日，王某到甲公司报到，正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定，王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为（）。