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班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导()

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班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导()
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单选题
班组团队管理的几个要素是()
A.人员、设备、安全、现场 B.目标、技能、配合、沟通 C.组员、组长、工具、方法 D.业绩、岗位、分工、协作
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多选题
班组团队建设活动中不包括()
A.让全体员工有共同的目标 B.营造小环境 C.让每位员工实现自我价值 D.改造大环境
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多选题
班组团队建设包括员工的()等方面的教育()
A.政治思想 B.职业道德 C.法制观念 D.行为规范
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单选题
班组团队管理的几个作用是()
A.搞好工作、相互团结、共同提高 B.相互学习、共同攻坚、提升管理 C.搞好生产、管好安全、现场改善 D.管好员工、管好班组、管好现场
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主观题
培养团队精神,发展团队工作能力、团队规范和团队信任气氛,这是团队建设的哪个阶段
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多选题
炼化企业班组团队具备自身特征包括()
A.较稳定的组织形式 B.协同合作是必备素质 C.领导具有权威性 D.团队成员凝聚力强 E.团队类型切合实际 F.团队组织建设有保障
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判断题
团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
A.对 B.错
答案
单选题
团队形成的过程是()①团队的组建,②团队内部冲突,③团队的规范,④团队的执行,⑤团队的发展
A.①②③④⑤ B.①②③④ C.①③④⑤ D.①②④⑤
答案
主观题
团队形成的过程是()。①团队的组建;②团队内部冲突;③团队的规范;④团队的执行;⑤团队的发展。
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下面那些属于团队建设四要素之一() 特殊旅游团队包括大型旅游团队、老人团队、夏令营旅游团队和宗教旅游团等。 团队组建的方法技巧:组建核心团队,制定团队目标、训练团队精英,培育团队精神,做好团队激励 车意理赔部又分为服务触点团队、人伤管理团队、理赔管理团队、品质及风险管理团队、专家团队、团车作业团队以及非车理赔团队七个团队() 在团队建设中,我们不仅要制定具体可行的团队目标,还要制定团队个人的发展目标() 团队的构成要素概括为目标.人.团队的定位.权限与计划 创业团队的灵魂是团队目标。() 项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题有()。 班组长是班组生产和管理活动的组织者是班组团队的领导者() 不是优化创业团队“团队建设金字塔”模型三要素的选项是:( ) 团队目标的分类,按层次可分为团队目标和()。 项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括() 团队具有冲突较少、关注团队目标、团队融合等的特征,属于团队生命周期的( ) 优秀创业团队的团队管理包含以下哪些内容:: 优化团队的运作机制 合理规划团队目标 打造团队精神 设置团队的组织架构 不属于班组团队需做到五个统一内容的是() 团队精神是高绩效团队的灵魂,是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。()   个人在团队的重要性在于服从团队的决定,以团队的目标为个人目标,分工配合完成团队目标() 班组或团队 保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动,属于() 创业团队的构成要素包括目标
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