一般来说，在人员招聘中，（　　）往往作为应聘者的初次竞争，成绩合格者才能继续参加面试或下轮的竞争。

企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的择业环境，这体现了员工招聘的()原则。 企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境。这体现了员工招聘的()原则。 运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告,评价报告一般包括应聘者的（） 一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。 一般来说，（ ）岗位更适合从内部招聘任职者。 一般来说，招聘体检应（ ）进行。 一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。 一般来说，使用招聘广告时（ ） 服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣（） 一般来说，尖型结构往往() 招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。() 一般来说，招聘组成员可以包括（） 笔试主要通过测试应聘者( )的差异，判断该应聘者对招聘职位的适应性。 在招聘过程中，应聘者直接接触的是（） 应聘者的筛选与录用过程一般包括（） 面试评价阶段一般采用（　　）对应聘者进行评价。 一般来说，尖形结构往往是（） 一般来说，尖形结构往往是（）。 一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，最好在（）。 笔试往往很难测试应聘者的（　　）