根据《劳动法》规定，因生产经营需要，每日加班一般不超过的时间是（）

劳动法第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会与劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）。 因生产经营需要延长员工工作时间的，应符合《劳动法》的相关规定，每月加班加点时间累积不得超过36小时（） 根据劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时 劳动法规定劳动者每日工作时间不超过（）小时。 根据《劳动法》的规定，延长工作时间，一般每日不超过 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过 小时。（ ） 劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（） 劳动法规定的加班时间每月不得超过（）小时。 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过（）。 《劳动法》规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（ ）。 .用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时。 .用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时。 用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过两小时（） 《劳动法》第41条规定，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过（）。 根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，每月不得超过的加班时间是（） 我国《劳动法》第41条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。” 依据我国劳动法规定，劳动者每日及平均每周工作时间分别不超过（） 法律允许用人单位安排劳动者加班，法律还对加班有一些限制，加班的时间，一般每日不超过（ ）小时 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（） 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过()。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过( )小时