判断题

要加强班组长后备队伍建设,择优配备班组长,把班组长纳入区队管理人才培养计划,区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历()

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判断题
要加强班组长后备队伍建设,择优配备班组长,把班组长纳入区队管理人才培养计划,区队安全生产管理人员原则上要有班组长经历()
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单选题
加强班组长队伍建设,选拔任用班组长应该采取()
A.组织推荐 B.由科区统一任命 C.由矿(厂)统一任命
答案
判断题
参加培训是班组长队伍建设的全部()
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,“金种子”班组长强基班面向优秀班组长选拔,数量控制在班组长总数的以内()
A.0.15 B.0.2 C.0.25 D.0.3
答案
单选题
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。
A.生产发展规划 B.人才培养计划 C.安全技术措施计划
答案
判断题
班组长的管理及考核办法提出,将班组长纳入矿井管理人员队伍,在政工(组织)部门建立专门的班组长工作业绩档案。
答案
单选题
根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》,在任班组长以年为一个周期实施班组长全员轮训()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
班组长队伍建设的出发点和落脚点是()
A.能力建设 B.为员工谋利益 C.一切以生产为主 D.认清班组长职责
答案
多选题
优秀班组长名额:根据各单位班组长在编人数确定,以车间为单位评选,班组长人数小于5人的单位,评选质量管理优秀班组长();班组长人数大于5人的单位,评选质量管理优秀班组长()
A.1名 B.2名 C.3名 D.4名
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多选题
根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,班组长队伍管理应遵循以下原则()
A.坚持德才兼备,注重品德修养 B.坚持强化基础,注重全面提升 C.坚持选育并重,注重进阶发展 D.坚持以人为本,注重评价激励
答案
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班组长自()之月起,按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长:当月违反()的班组长无参选资格, 建立健全班组长预备制度,对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长(N)() 中平能化集团强化班组长素质管理经验,是高度重视班组队伍建设,为每名班组长做好了职业生涯设计,对班组长的身份定位、任职条件、选拔培训、管理使用等进行了明确规定() 班组长在组织建设中的核心工作内容是队伍建设和() 班组长对本班组人员行使管理职能,班组人员进行倒休时,需先经班组长签字同意,班组长倒休需经()同意 让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任() 对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理() 班组长是班组安全() 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求,班组长队伍管理应遵循原则() 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》,班组长公开竞聘主要流程为() 班组长文化素质是指班组长应具备的()水平 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。 县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工() 班组长是班组的灵魂。 班组建设就是班组长和员工培训() 班组安全建设要求建立班组长机制() 在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢,是因为() 服务员将信息上报岗位班组长,由班组长分别上报()、()、()及()
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