对无正当理由拒不服从组织调动或者交流、回避决定的，依照有关规定予以（）

《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（） 无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予（） 无正当理由，三次拒不服从工作调动、安排（含外派）者应予降级（） 不服从组织调动、交流决定的，给予撤职，降职处理（） 对属于岗位轮换范围的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换决定或不服从组织调配的，由所在单位按照有关规定解除劳动合同。 无正当理由拒不服从工作调度和管理，经批评教育仍不服从，属于严重违纪行为（） 无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从者给予记大过处分（） 无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分（） 上班时间无正当理由不服从工作安排者视为旷工（） 无正当理由不服从工作调度，经批评教育仍不服从属于严重违纪行为（） 被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以（）。 教师沈某因无正当理由拒不服从学校教学安排，被学校暂停授课并扣发当月绩效工资，学校的这种做法（ ）。 对于受聘期间无正当理由不服从工作分配或不能胜任工作者将被（） 因单位或部门调整、撤销、合并或缩减用人额度以及工作原因等需要调整岗位的,辅警无正当理由拒不服从安排的,属于下列哪种行为( )。 领导干部要自觉服从组织分工安排，任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排（） 领导干部可以不服从组织分工安排，向组织讨价还价（） 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（） 工程师负责任的不服从组织的行为主要分为（）。 企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，工会该怎么办？