绩效辅导记录应该包含的内容有（）
A. 工作进展回顾
B. 工作行为反馈
C. 下阶段的行动计划
D. 以上都是
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绩效辅导记录应该包含的内容有（）
A.工作进展回顾 B.工作行为反馈 C.下阶段的行动计划 D.以上都是
答案
一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。
A.收集资料 B.设计提问问题 C.达成一致 D.探索可能 E.给予信心
答案
在进行绩效辅导过程中，应该注意的事项有（）
A.不带情绪沟通 B.沟通要直接具体 C.沟通结果要达成共识 D.以上都是
答案
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。
A.收集资料 B. C.定好基调 D. E.探讨绩效现状 F. G.寻找改进绩效的方法
答案
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。
A.收集资料 B.定好基调 C.探讨绩效现状 D.寻找改进绩效的方法 E.给予信心
答案
一个正式的绩效辅导过程包含的步骤有( )。
A.收集资料 B.设计提问问题 C.达成一致 D.探索可能 E.给予信心
答案
在线辅导内容应包含（）
A.职业规划 B.能力建设 C.绩效回顾 D.心理辅导
答案
典型的绩效辅导活动内容包括()。
A.寻找改进绩效的方法 B.探讨绩效的现状 C.设定绩效指标 D.调整绩效计划 E.制定绩效计划
答案
绩效辅导的方式有（）
A.定期召开绩效会议 B.月度工作计划进行监控与辅导 C.日常工作经常指导 D.直接帮下属完成例行性工作
答案
病程记录所包含的内容有（）
A.病情变化 B.证候变化 C.会诊意见 D.上级医师查房意见 E.诊疗措施
答案
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常见的绩效辅导方式有()。
对员工绩效的反馈与辅导教练应该遵循如下原则：()
一份绩效改进计划所应包含的内容有( )。
关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的有（ ）。
一份完整的项目绩效报告应该包含的内容有：项目的进展和执行情况、成本的使用情况、团队成员的绩效情况、（ ）。
绩效辅导面谈的主要步骤有哪些（）
主管辅导手册包含下列哪几项内容（）
主管辅导手册不包含下列哪项内容（）
在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划。()
在绩效面谈结束前，管理者应该制定员工改进辅导计划（）
（ ）不是绩效报告应当包含的内容。
首次病程记录中病例特点所包含的内容有（）
绩效辅导的辅导方式不包括（）
现场巡检的巡检记录应该包含（）
销售记录内容应包含（）
电子商务绩效评价中经济效益所包含的内容有（）。
关于设定绩效辅导内容的说法，下列说法不正确的是（）
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输血记录应该记录哪些内容？
输血记录应该记录哪些内容
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