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绩效辅导的辅导方式不包括()
单选题
绩效辅导的辅导方式不包括()
A. 指示型辅导
B. 规定型辅导
C. 方向型辅导
D. 鼓励型辅导
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单选题
绩效辅导的辅导方式不包括()
A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导
答案
单选题
(2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括( )。
A.指示型辅导 B.规定型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导
答案
多选题
绩效辅导方式包括()
A.具体指示 B.方向引导 C.惩罚 D.鼓励
答案
多选题
常见的绩效辅导方式主要包括()。
A.指示型辅导 B.方向型辅导 C.结果型辅导 D.鼓励型辅导 E.过程型辅导
答案
单选题
绩效辅导的主要活动不包括()
A.制定开发目标 B.保持有效沟通 C.评价绩效 D.诊断绩效问题
答案
判断题
绩效辅导不包括工作分析方法的选择。
答案
多选题
绩效管理过程中,常见的绩效辅导方式包括( )。
A.命令型辅导 B.指示型辅导 C.方向型辅导 D.鼓励型辅导 E.沟通型辅导
答案
多选题
绩效辅导的方式有()
A.定期召开绩效会议 B.月度工作计划进行监控与辅导 C.日常工作经常指导 D.直接帮下属完成例行性工作
答案
多选题
常见的绩效辅导方式有()。
A.指示型辅导 B.鼓励型辅导 C.方向型辅导 D.批评式辅导 E.双向型辅导
答案
多选题
绩效辅导的作用包括()
A.帮助员工拓展目标并提供支持 B.适时给员工肯定或正面反馈 C.为员工寻找学习与发展的机会 D.对员工的不当行为进行批评 E.为惩罚员工寻找依据
答案
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绩效辅导是主管指导和激发下属,帮助下属达成绩效目标的过程。包括:日常辅导和中期辅导()
简述绩效辅导的作用、时机与方式。
绩效辅导的最佳时机包括()
典型的绩效辅导活动内容包括()。
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不属于常见的绩效辅导的方式的是()
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典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。
典型的绩效辅导活动通常包括的内容有( )。
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