简述劳务外派与引进的管理。

在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的（）。 在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的？（） 简述外派人员的薪酬结构。 请简述人力资源的引进与开发。 根据《海员外派管理规定》，海员外派机构可以把海员外派到下列（）公司或者船舶。 国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。 国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中（）属于我国的外派劳务。 为确保外派劳务人员的体检结果准确可靠，应要求外派劳务人员在出境前内到当地出入境检验检疫机构所属国际旅行卫生保健中心实施健康体检（） 根据《海员外派管理规定》，海员外派机构与境外船东签订的船舶配员服务协议，应当符合国内法律、法规和相关国际公约要求，并至少包括以下（）内容。①外派海员跟踪管理；②突发事件处理；③外派海员遣返；④外派海员伤病亡处理；⑤特殊情况及争议的处理，违约责任。 简述劳务派遣人员安全管理的内容。 船员外派机构在外派海员上船工作前与其签订上船协议，内容应包括：（）①船舶配员服务协议中涉及外派船员利益的所有条款②海员外派机构对外派海员工作期间的管理与服务责任③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构与其的安置责任④违约的责任 根据《海员外派管理规定》，从事海员外派的机构应当对其派出的外派海员负责，做好外派海员的各项保障工作，其时段不包括（）。 简述劳动关系与劳务关系的区别 简述劳动关系与劳务关系的区别。 简述劳务工人实名管理的作用。 根据外派培训管理制度，员工年度外派培训费用标准是元？（） 劳务管理资料中，中标通知书和新队伍引进考核表应由（）保管。 机构外派培训包含以下几项管理（） 4.简述劳务派遣人员安全管理的内容。 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。