某企业根据工作要求安排有潜力的管理人员分别在不同的部门各工作一年，以丰富管理人员的工作经验，这种培训方法称为()。

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括（　） 高级管理人员负责明确企业使命，高级管理人员包括 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员与（）。 从管理工作的领域宽度及专业性质的不同，可以把管理人员分为综合管理人员和（） 古立克将行政管理人员应该如何具体安排工作的途径进行了归纳,分别是 根据专职安全生产管理人员的配备要求，配备2名专职安全生产管理人员的劳务分包企业，其施工人员应为（）。 对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为()。 车间管理人员的工资和厂部管理人员的工资分别借记()账户。   某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有180人，根据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》规定，应至少设置名专职管理人员（） 管理人员还可以按其所从事管理工作的领域宽窄及专业性质不同划分为专业管理人员和▁▁▁（） 企业资质要求持有岗位证书的施工现场管理人员有（　　）。 通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（） 对高层管理人员与基层管理人员的要求应有所不同，阶层越高，管理职能的比重越大，对管理能力的要求越高。这是()的观点。 某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有180人，根据规定，该企业应至少设置名专职管理人员（） 管理人员的工作特征有哪些？在设计和管理管理人员的薪酬方案时应当注意哪些问题？ 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 国际企业在选择其驻外管理人员时，要求其必须具备的能力有( ) 某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员；到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员()名。   某公司举办年终晚宴，每桌安排7名普通员工与3名管理人员，到最后2桌时，由于管理人员已经安排完，便全部安排了普通员工，结果还差2人才能刚好坐满。已知该公司普通员工人数是管理人员的3倍，则该公司有管理人员多少名?