不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员，最重要的是（）

每位决策者都要制定目标，但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的，其中中层管理人员主要应制定________ 虽然不同层次的管理人员所需要的能力构成不同，但协调能力是各层次管理人员都必须具备的。 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 每位决策有用主要应制定都要制定目标，但处于不同组织层次上的管理人员所关注的目标是不同的，其中中层管理人员主要应制定 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ) 不同层次的管理人员应具备何种的能力特征？ 对于所有层次管理人员重要性大体相同的技能是（ ）。 岗位评价对象通常包括（）、一般管理人员、中层管理人员三类 企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。 有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即 在对中层管理人员技能技巧培训中，不包括的内容是（） 中层管理人员主要培养他们的（）。 中层管理人员的主要工作是(   ) 作为一名中层管理人员 中层管理人员应具备的能力（） 中层管理人员的主要工作是（ ）。 路局示范科室：中层管理人员每月奖励元，一般管理人员每月奖励300元（）