关于录用决策，下列陈述正确的是()。
A. 用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重
B. 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准
C. 尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验
D. 录用决策是最终的用人决策
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关于录用决策，下列陈述正确的是()。
A.用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准 C.尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验 D.录用决策是最终的用人决策
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关于录用决策,正确的陈述是（）
A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,应以用人部门的意见为准 C.无需选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D.录用决策必须上报当地劳动行政部门
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关于录用决策，正确的陈述是( )。
A.用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D.录用决策必须上报当地劳动行政部门
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27 关于录用决策，正确的陈述是( )。
A.A 用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重 B.B 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准 C.C 尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D.D 录用决策必须上报当地劳动行政部门
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关于录用决策，不合适的陈述是（）
A.用人单位一般将人员的错误接受看得比错误拒绝更严重 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以用人部门的意见为准 C.尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者 D.录用决策必须上报当地劳动行政部门
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下列关于公务员录用的陈述，正确的是
A.只有国家公务员局负责组织公务员录用 B.只有县委组织部负责组织县级公务员录用 C.只有中共中央组织部负责组织公务员录用 D.设区的市级公务员主管部门经批准负责组织公务员录用
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下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
A.一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突时，以人事部门的意见为准 C.尽可能地选择知识背景和工作经验丰富的人，即使其个性特点与组织文化不符 D.录用决策总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员
答案
关于雷达交接方法中的陈述正确是（）。
A.雷达指明必须在本管制区或扇区内进行 B.雷达交接包括雷达移交和雷达识别 C.雷达指明是指通信移交的雷达交接 D.雷达移交是指通信和雷达识别的移交一并进行
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以下关于缺口分析的陈述正确是（）。
A.当处于负债敏感型缺口时，市场利率上升导致银行净利息收入上升 B.当处于负债敏感型缺口时，市场利率上升导致银行净利息收入下降 C.当处于资产敏感型缺口时，市场利率下降导致银行净利息收人下降 D.当处于资产敏感型缺口时，市场利率下降导致银行净利息收入上升 E.当处于资产敏感型缺口时，市场利率上升导致银行净利息收入上升
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关于 “ 七步决策法 ” ，下列顺序排列正确是（）。
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