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劳务派遣在社会层面包含诸多风险,其中不包括()
多选题
劳务派遣在社会层面包含诸多风险,其中不包括()
A. 突破了传统HR管理理念和模式
B. 对组织人力资源管理提出新课题
C. 提高了人力资源的使用要求
D. 组织的商业机密容易被泄露
E. 合法权益缺乏保障
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多选题
劳务派遣在社会层面包含诸多风险,其中不包括()
A.突破了传统HR管理理念和模式 B.对组织人力资源管理提出新课题 C.提高了人力资源的使用要求 D.组织的商业机密容易被泄露 E.合法权益缺乏保障
答案
单选题
劳务派遣单位的义务不包括( )。
A.告知 B.不得克扣劳务报酬 C.无偿派遣 D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
答案
多选题
从一定意义上看,社会层面、劳动派遣组织、用工单位以及派遣人员均在劳务派遣中实现了多方共赢,但是劳务派遣也具有天然的局限性。下列属于用工单位的风险有()
A.对组织人力资源管理提出新课题 B.组织长远目标难以实现 C.派遣人员对工作的组织忠诚度不高 D.需要为派遣人员提供所在地最低生活保障的薪资和福利 E.组织的商业机密容易被泄露
答案
多选题
对于劳务派遣风险的防范和控制,建立派遣业务风险基金的作用包括()
A.聘请专业律师审核派遣协议 B.建立完善、可行的派遣员工转正制度 C.处理劳动仲裁、诉讼案件 D.派遣协议的终止、解除、变更对派遣员工进行赔付的补偿金费用 E.重大事故处理以及善后事宜的处理费用
答案
单选题
劳务派遣当事人的义务不包括( )。
A.告知的义务 B.有偿派遣的义务 C.无偿派遣的义务 D.不得克扣劳务报酬的义务
答案
主观题
社会主义核心价值观在社会层面包括____
答案
单选题
劳动派遣风险可分为社会层面、劳动派遣组织、用工单位以及受派遣人员面临的风险四类,下列属于劳动派遣组织的风险的是()
A.对组织人力资源管理提出新课题 B.产生劳动纠纷时,派遣组织往往承担较多责任 C.组织长远目标难以实现 D.组织的商业机密易被泄露
答案
单选题
甲公司在正常经营过程中,考虑到可能会面对诸多风险,因此甲公司对诸多风险进行了分类。下列选项中属于运营风险的是( )。
A.暴雨导致公路中断,使企业运输途中的设备未能按期送达 B.发展战略因主观原因频繁变动,导致企业投入的资源存在浪费 C.由于能源、原材料、配件等物资价格变化大,供应不稳定,导致企业的生产受到影响 D.主要客户资金流出现问题,导致企业的货款不能正常的收回
答案
主观题
社会主义核心价值观国家层面包括
答案
主观题
社会主义核心价值观囊括国家、社会、个人三个层面。个人层面包括:
答案
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