某公司男女职工比例为4：5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工增加了1/12，女职工增加了40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人（）

某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（） 广州私人企业男女职工退休年龄各是多少岁？ 用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（） (2018年)某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）。 《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例没有限制（） 某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例（） 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。 某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队，拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍，线下团队男女员工人数相同，线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%，则拆分前，销售部门男女员工人数之比为： 《国家电网公司职工代表大会实施办法》中规定，职工代表占公司职工总数的比例为0.4‰左右。其中，基层管理人员和基层职工代表的比例不低于代表总数的（） （2018年真题）某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ） 为了减少和解决女职工在劳动中因性别弱势造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》（） 加大矿区女职工的特色教育培训、工会女工干部业务和素质提升培训、扩大女职工的学习培训面、提升女职工岗位技能。 某公司技术人员占员工总数的8/9，年底公司共有7人获得优秀员工奖励，其中获奖的技术人员占公司员工总数的1/6，问获奖的非技术人员占非技术人员总数的 单选某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例是（） 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》女职工产假为（）天 《女职工权益保护条例》规定用人单位招用人员，必须实行男女同工同酬（） 甲、乙、丙是三家公司，甲公司拥有员工6000人，男女比例为3：7，乙公司拥有员工2000人，男女比例为3：7，丙公司拥有员工2000人，男女比例为4：6，不考虑性别、团体规模外的其它成本影响因素，如果三家公司同时为其所有员工投保同一款团体人寿保险，则初年度保险费率最低的是（） 已知某公司男员工的平均年龄和女员工的平均年龄，则能确定该公司员工的平均年龄（1）已知该公司员工的人数（2）已知该公司男女员工的人数之比 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》女职工难产产假增加（）天 在工会代表大会、职工代表大会，女职工代表的比例应与（）的比例相适应