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为了减少和解决女职工在劳动中因性别弱势造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》()
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为了减少和解决女职工在劳动中因性别弱势造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》()
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为了减少和解决女职工在劳动中因性别弱势造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》()
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单选题
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况 B.生理特点 C.疾病与不适 D.性别弱势
答案
主观题
为了减少和解决女职工在()中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定
答案
主观题
为了减少和解决女职工在()中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定
答案
多选题
为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难,保护女职工的健康,《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》,女职工不得从事劳动有()。
A.高处作业 B.矿山井下工作 C.冷水作业 D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 E.低温作业
答案
单选题
《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于()发布,自公布之日起施行
A.2012年3月8日 B.2012年4月28日 C.2012年5月1日 D.2012年10月1日
答案
多选题
由于女职工特殊的生理条件,劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工()期的保护。
A.经期 B.孕期 C.产期 D.患病期 E.哺乳期
答案
单选题
我国颁布《女职工劳动保护规定》。对于女职工实行特殊保护,体现了劳动保障法的()原则。
A.平等保护 B.优先保护 C.全面保护 D.基本保护
答案
多选题
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A.经期劳动保护 B.孕产期劳动保护 C.哺乳期劳动保护 D.更年期保护
答案
多选题
()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A.休假期劳动保护 B.孕产期劳动保护 C.哺乳期劳动保护 D.经期劳动保护
答案
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国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》,关于女职工特殊保护的说法,正确的是().
国家对女职工实行特殊劳动保护。根据《劳动法》,关于女职工特殊保护的说法,正确的是().
对女职工的特殊劳动保护有()
《劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。下列关于女职工特殊保护的说法中,正确的是( )。
在女职工()期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。
在女职工____期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。
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国家对女职工实施特殊劳动保护。根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工在经期和孕期禁忌从事劳动范围的说法,正确的是()。
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依据《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是()
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为什么对女职工实行特殊劳动保护
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用人单位违反女职工劳动保护规定,给女职工造成损害的,应当怎样
产假给予女职工与男职工不同的待遇,但它体现了社会性别差距。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工特殊保护的说法,正确的有()。
关于女职工特殊劳动保护,正确的表述是()
矿山企业对女职工按照国家规定实行特殊劳动保护,不得分配女职工从事矿山井下劳动。
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