多选题

应发工资包含()

A. 基本工资/奖金/提成
B. 社会保险费单位应承担部分/个人应承担部分
C. 津贴/补贴
D. 加班工资/绩效工资
E. 特殊情况下支付的工资

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多选题
应发工资包含()
A.基本工资/奖金/提成 B.社会保险费单位应承担部分/个人应承担部分 C.津贴/补贴 D.加班工资/绩效工资 E.特殊情况下支付的工资
答案
判断题
系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式,且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。
A.正确 B.错误
答案
多选题
应发工资包括下列哪些项目()
A.津贴 B.奖金 C.所得税 D.季节性补贴
答案
多选题
法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90%发放;累计超过__天的按照应发工资的80%发放;累计超过__天的按照应发工资的__%发放()
A.10 B.15 C.20 D.30
答案
单选题
在Exce197中,在数据表(有应发工资字段)中查找应发工资>5000的记录,其有效方法是()
A.在记录单对话框中单击条件按钮,在应发工资栏中输入>5000,再单击下一条按钮 B.在记录单对话框中连续单击下一条按钮 C.执行编辑查找菜单命令 D.依次查看各记录应发工资的字段 E.以上都不行
答案
单选题
在Exce197中,在数据表(有"应发工资"字段)中查找应发工资>5000的记录,其有效方法是()
A.在"记录单"对话框中单击"条件"按钮,在"应发工资"栏中输入">5000",再单击"下一条"按钮 B.在"记录单"对话框中连续单击"下一条"按钮 C.执行"编辑→查找"菜单命令 D.依次查看各记录"应发工资"的字段 E.以上都不行
答案
单选题
计算“应发工资”时,应扣减的项目是()。
A.代扣各项保险 B.未出满勤扣款 C.个人扣税 D.其他扣款
答案
单选题
集团职工休产假应发工资补齐到()
A.最低工资标准 B.最低工资标准的90% C.最低工资标准的80% D.最低工资标准的70%
答案
单选题
病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 ()
A.1 B.50% C.60% D.80%
答案
判断题
工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。()
答案
热门试题
工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。( ) 员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额,其中代扣项目包括( )。 因公负伤,病假期间按照应发工资的——%发放() 工会经费的计提比例为应发工资总额的%() 因公负伤,病假期间按照应发工资的发放() 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照地面职工元/月执行() 因公负伤,病假期间按照应发工资的90%发放() ()负责核算离职人员截止期的应发工资核算等相关事宜 在记账时,要按照工资单上的应发工资填写,包括单位代扣部分。 自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照井下辅助职工元/月执行() 在记账时,要按照工资单上的应发工资填写,包括单位代扣部分() 每个月工资发放时收到银行工资入账的短信中的金额为月应发工资() 《工资激励管理办法》:长期病假应发工资均执行当地同期最低工资标准的() “资料4”中,有助于防止多计应发工资的职责分工为()   自离岗次月起,月工资标准(应发工资)按照采掘一线职工元/月执行() 《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,应发工资可以为零() 单位提供的代发工资清单应包含以下哪些内容() 《工资激励管理办法》:被下岗离开原岗位的人员应发工资执行当年当地最低工资标准() 考勤记录、工时记录、产量记录与工资表不相符,应发工资计算不准确,造成成本不实,存在风险() (),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额。
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