男女劳动者均具有平等就业和选择职业的权利ꎬ 用人单位设置性别障碍是违反劳动法的（）

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 劳动者自由选择用人单位，劳动就业的主要途径为（） 简述劳动者和用人单位的权利和义务 以下描述中，哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件（） 用人单位不得以职业无关的健康状况为由阻扰劳动者就业（） 在我国劳动者享有的主要权利包括（）①平等就业和选择职业②休息、休假③接受职业培训④遵守劳动纪律 根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因此，招聘单位限定的应聘条件都侵犯了劳动者的合法权益。 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以（） 用人单位存在就业歧视时，劳动者可以（ ） 。 就业协议书是指劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利和义务的协议（） 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存（） 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁。（） 狭义的就业指导，是给要求就业的劳动者传递就业信息，做劳动者和用人单位沟通的桥梁（） 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者平等就业的和选择就业的权利，不应当因（）不同而受歧视。 劳动者享有参与用人单位职业卫生的民主管理的权利（） “劳动者与用人单位在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订劳动合同实现劳动者就业”属于劳动就业原则中的（） 依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利（） 劳动者的权益包含：享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。（） 劳动者的权益包含享有平等就业和选择就业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利。