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下列人员中,属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。
多选题
下列人员中,属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。
A. 与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者
B. 本单位的技术骨干
C. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者
D. 家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者
E. 本单位学历较高的劳动者
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多选题
用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用下列()人员。
A.与本单位订立较短固定期限的劳动合同的人员 B.与本单位订立较长固定期限的劳动合同的人员 C.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员 D.女职工 E.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用____。
A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。
A.表现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
多选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用()
A.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的 D.年老体弱的职工
答案
单选题
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.变现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
多选题
下列人员中,属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有( )。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者 B.本单位的技术骨干 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者 D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者 E.本单位学历较高的劳动者
答案
多选题
下列人员中,属于用人单位在经济性裁员时应当优先留用的劳动者有()。
A.与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者 B.本单位的技术骨干 C.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的劳动者 D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者 E.本单位学历较高的劳动者
答案
主观题
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是
答案
单选题
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
A.订立短期固定期限劳动合同的劳动者 B.订立无固定期限劳动合同的劳动者 C.女职工 D.年老体弱的职工
答案
热门试题
下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是()。
用人单位进行经济性裁员时,应当优先留用的人员有()
经济性裁员时,用人单位不必优先留用的人员是()
用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员?
根据《劳动合同法》,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的人员是()
用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员()
简述劳动合同法规定用人单位经济性裁员时,应当优先留用哪些人员?
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()。
用人单位在经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员?
用人单位在经济性裁减人员时,应当优先留用哪些人员
经济性裁员时,应当优先留用的人员有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有()
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有()。
用人单位裁员时优先留用的人员包括()
用人单位裁员是,应当优先留用()
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
根据劳动合同法律制度的规定,下列职工中,属于用人单位经济性裁员应优先留用的有( )。
用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
用人单位经济性裁员时,下列人员不得被裁减()。
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