职业生涯发展必须具备三个要素，其中（ ?）主要阐述“做什么”的问题。

职业生涯发展评价要素为（） 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯规划就是规定明天我们要做什么 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。 职业生涯有三个维度组成，时间、广度和深度（） 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些? 职业生涯的含义是什么？职业生涯的主要理论有哪些 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 通常职业生涯路线的选择须考虑哪三个问题（） 职业生涯发展目标必须符合发展条件。 职业生涯规划的三个阶段跟员工个人发展阶段是一致的。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 传统的职业生涯概念认为员工应该承担起自己职业生涯发展的主要责任。 什么是职业生涯平稳发展的最大保证（） 什么目标为职业生涯发展指明了方向（） 职业生涯发展中主要阶段是（）