组织规模一定条件下，管理宽度和管理层次呈（）

组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（ ） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ） 组织规模一定时，组织层次和管理宽度呈（）关系。 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会 在一定的条件下,管理层次越多,管理跨度 在一定的条件下，管理层次越多，管理跨度（） 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。() 在组织规模一定的条件下，管理幅度越大，组织层次其就会（） 在组织规模一定和其他条件不变的情况下，管理幅度越大管理层次越少（） 在一定规模条件下，管理幅度越小，其管理层次就会( ) 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( ) 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（） 当组织的规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈关系（） 在管理幅度给定的条件下，组织的规模越大，则管理层次越多；在组织规模给定的条件下，管理幅度越窄，则管理层次越多。（ ） 在管理幅度既定条件下，管理层次越多，组织规模（? ?）。 组织规模一定时，管理宽度和组织层次是（） 在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比例关系 在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是