国外员工民主参与的形式有（）
A. 职工代表大会
B. 集体谈判
C. 工人委员会制
D. 员工董事、监事制
E. 员工自治小组
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国外员工民主参与的形式有（）。
A.职工代表大会 B.集体谈判 C.工人委员会制 D.员工董事 E.员工自治小组
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国外员工民主参与的形式有（）
A.职工代表大会 B.集体谈判 C.工人委员会制 D.员工董事、监事制 E.员工自治小组
答案
国外员工民主参与的一般形式有（）
A.集体谈判 B.工人委员会制 C.员工董事 D.员工自治小组
答案
简述国外员工民主参与的一般形式。
答案
筒述国外员工民主参与的一般形式。
答案
国外员工民主参与的度量方式有哪些？
答案
国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。
A.集体谈判 B.工人委员会制 C.员工董事 D.职工代表大会
答案
国外员工民主参与已发展了一百多年的时间，出现过各种员工民主参与的形式与制度。概括起来说，主要有以下几种形式（）。
A.集体谈判 B.工人委员会制 C.员工董事、监事制 D.职工代表大会
答案
以下属于员工民主参与的具体形式有（）
A.直接参与 B.间接参与 C.分享制度 D.职工代表大会 E.集体协商
答案
员工民主参与形式，直接参与形式也叫（），间接参与形式也叫（）。
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答案
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中国职工民主参与的形式有（）
中国职工民主参与的形式有（ ）。
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中国职工民主参与的形式有()。
中国职工民主参与的形式有( )。
职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形式。
职工参与民主管理的形式有（）。
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员工民主参与是指（）。
职工参与企业、民主管理的形式有（）。
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和其他民主参与管理形式相比，（）具有其他民主参与管理形式不可替代的作用
简述员工民主参与的概念。
简述员工民主参与的度量方式。
简述员工民主参与的度量方式
职工参与企业的民主管理有多种形式，包括（）。
(2015年11月)职工参与民主管理的形式有（ ）。
员工民主参与是指劳动者参与企业经营（）。
员工民主参与所享有的权利不包括（）
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