国外员工民主参与的度量方式有哪些？

员工民主参与是指（）。 以下属于员工民主参与的具体形式有（） 简述员工民主参与的概念。 企业从国外筹资有哪些方式？ 员工民主参与形式，直接参与形式也叫（），间接参与形式也叫（）。 员工民主参与是指劳动者参与企业经营（）。 员工民主参与所享有的权利不包括（） 员工民主参与所享有的权利不包括（） 员工民主参与可分为直接参与和简洁参与，这是按照（）划分的。 园长的领导方式有：专制型领导方式、民主参与型领导方式、放任型领导方式和()。 参与过程的种类有几种度量标准（） 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有()。   社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。 (2019年) 社会服务机构常采用民主型领导方式，强调员工的共同参与，使员工对机构形成较强的归属感。下列做法中，符合该类型领导方式的有( )。 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（） 激励基层员工有哪些方式（） 就民主的运用方式而言，“间接民主”或“代议制民主”取代“直接民主”或“参与制民主”而成为民主的主要方式。 根据国际劳工组织的分类，员工参与的方式有（ ）。 员工适宜的就餐方式有哪些（） 企业员工培训的方式有哪些