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战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,包括确定组织使命与目标和进行战略选择两方面的内容()

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多选题
在战略分析的基础上,制定组织战略方案,包括()
A.战略分析 B.确定组织使命和目标 C.战略评价 D.进行战略选择
答案
判断题
战略制定就是在战略分析的基础上,制定组织的战略方案,包括确定组织使命与目标和进行战略选择两方面的内容()
答案
多选题
在战略分析的基础上,应分别制定()四个方面的战略目标体系。
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.外部流程 E.学习与成长
答案
单选题
战略环境是制定战略的客观基础,全面准确地认识和分析战略环境,是正确制定()的先决条件。
A.战争 B.战略 C.经济 D.政治
答案
单选题
战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础,并制定出战略。()
A.对 B.错
答案
多选题
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A.该战略是否适宜企业环境 B.是否符合利益相关者的预期 C.是否很难被模仿 D.从企业的资源和能力来看是否实际可行
答案
多选题
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A.战略决策的高层性 B.战略决策的自主性 C.战略决策的创新性 D.战略决策过程的动态性和间歇性 E.决策思维的理性化和决策结果的风险性
答案
单选题
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A.对 B.错
答案
主观题
战略环境是制定战略的客观基础,全面准确地认识和分析战略环境,是正确制定()的先决条件。(1.0分)
答案
判断题
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答案
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波特的竞争战略理论认为,企业制定经营战略实质上就是() 战略管理的过程包括战略分析、战略制定、战略评价、战略实施、战略控制五个阶段() 战略分析、战略制定、战略实施、战略控制和战略评价是战略管理的五个阶段() 在制定营销战略中,()很重要,这是制定战略的前提和基础 企业“以顾客为中心”的基础上,制定了适合的营销战略、计划、组织和控制流程,具体包括() 秘书辅助领导制定战略时,在预测与界定的基础上,首先是() 狭义的战略管理分为战略分析与制定、战略选择及评价和()。 企业营销战略是企业战略的重要组成部分,它是在企业战略的指导下,在内部分析的基础上制定的企业在市场营销方面的谋略 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、(  )的基础上。 城市发展战略的依据就是城市制定发展战略时的基础和发展条件,包括() ( )是制定战略的客观基础。 一个采取稳定战略或集中战略的企业,在薪酬方案的制定上不宜采用()。 甲公司制定战略选择方案时,甲公司的最高管理层对其下属部门不做规定,而要求各部门积极提交战略方案。该公司最高管理层在各部门提交战略方案的基础上,加以协调和平衡,对各部门的战略方案进行必要的修改后加以确认。甲公司制定战略备选方案使用的方法是(  )。 制定竞争战略的实质就是() 制定竞争战略的实质就是 ( ) 组织战略领导要把握和处理好战略制定与战略执行的衔接() ()是战略管理人员在了解组织战略地位的基础上对组织与企业的总体战略的设计。 企业组织制定竞争战略的基础性工作是() 战略管理的任务包括制定企业的远景和使命、、制定战略、实施战略和评估战略() 制定战略的客观依据是战略环境,正确、及时地制定和调整战略的前提条件是正确认识和分析战略环境。()
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