由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是()。

在劳动力市场均衡分析图形中，假定劳动力需求曲线不变，而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降，则可能出现的情况是（） 劳动力需求不变，劳动力供给增加，则均衡工资（）。 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（） 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（）。 结构性失业，是指有雨经济结构（包括产业结构、产品结构、地区结构）发生了变化，现有劳动力的只是、技能、观念、区域分布等不适应这种变化，与市场需求不匹配而引发的失业。根据上述定义，下列属于结构性失业的是 劳动力的供给大于社会经济发展对劳动力的需求，会出现( )现象。 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 结构性失业是指劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。() 当劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性时表明什么 既影响劳动力供给又影响劳动力需求的因素是（） 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移，则（　）。 政府通过对劳动力进行重新教育和培训，提高其就业适应能力，达到改善劳动力供给结构，提高劳动力市场运行效率等目的的政策被称为（） 反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是（　　）。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动()。 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则(　　)。