在遇紧急情况下有停止作业权和紧急撤离权（）

《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。 依照中华人民共和国安全生产法的规定，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（） 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权；危险因素和应急措施的知情权；安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权；紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权（） 设置紧急停止开关，紧急情况下停止设备运行（） 依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。（第三章）（） 紧急情况下临时动火作业的流程中的紧急情况下是指（） 根据《安全生产法》，紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利不适用于（），根据有关法律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全的紧急情况下，他们不能或者不能先行撤离从业场所或者岗位 遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业场所，并采取紧急避险措施。 遇到直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业、撤离作业场所，并采取紧急避险措施（） 紧急情况下，组织旅客撤离时，船员不应（） 非紧急情况下，可以按下电梯紧急停止按钮（） 发现直接危机人身安全的紧急情况时，有权停止作业，采取后撤离作业现场（） 明确撤离要求，特别紧急情况下，应当放弃和器材徒手快速撤离（） 从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇（） 特殊紧急情况下，应当放弃车辆和器材，徒手快速撤离（） 依据《安全生产法》的规定.从业人员享有基本安全生产权利。①工伤保险和伤亡补偿权②了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素的知情权③安全管理中存在的问题提出批评、检举、控告权④拒绝违章指挥和强令冒险作业权⑤紧急情况下的的停止作业和紧急撤离权（） 生产过程中，遇到紧急情况时，在没有得到指令的情况下，不能私自停止作业与撤离现场（） 作业现场发生紧急情况时，作业负责人应及时组织现场作业人员停止作业并撤离现场（） 船员和旅客在船舶处于紧急情况下的优先权依次是()。