从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施时，生产经营单位可以降低其工资、福利等待遇（）

不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。() 煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（） 矿山不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 企业不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施，而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 从业人员发现直接危及安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场（） 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为？（） 生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而做出哪些行为（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所（） 《安全生产法》规定，从业人员发现（ ）的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员有紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利。 生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 生产经营单位的从业人员享有发现紧急情况时，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场的权利（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，______停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（） 从业人员发现间接危机人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（） 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，()停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 从业人员发现直接危机人身安全的紧急情况时，有停止作业或者采取紧急避险措施的权利（）