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人力资源管理的主要职能有哪些?
主观题
人力资源管理的主要职能有哪些?
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主观题
人力资源管理的主要职能有哪些?
答案
单选题
既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。
A.组织设计与职位分析 B.人力资源规划、 C.员工招聘与配置 D.绩效考核
答案
单选题
人力资源管理的前提与主要职能是()
A.人力资源规划 B.员工的招聘与配置 C.绩效考核与激励 D.员工的教育与培训
答案
单选题
人力资源管理的前提与主要职能是()。
A.人力资源规划 B.员工的招聘与配置 C.员工的教育与培训 D.职业管理
答案
多选题
人力资源管理的职能有()
A.获取 B.整合 C.保持与激励 D.控制与调整 E.开发 F.培训
答案
多选题
人力资源管理的职能有()
A.获取 B.整合 C.保持 D.开发 E.控制与调整
答案
单选题
人力资源管理的首要职能是()
A.人才开发 B.人才保持和激励 C.人才收获 D.人才评价与调整
答案
单选题
人力资源管理的前提与主要职能是( )
A.人力资源规划 B.员工的招聘与配置 C.绩效考核与激励 D.员工的教育与培训
答案
主观题
人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能( )
答案
单选题
以下职能不属于人力资源管理的主要职能的是()
A.招聘管理 B.薪酬管理 C.考勤管理 D.培训管理
答案
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公司人力资源部在项目精细化管理中的主要职能有哪些
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简答人力资源管理部门的主要职责。
简答人力资源管理部门的主要职责
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由 非人力资源管理部门承担的任务是( )。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是( )。
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