人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是（）

人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） 人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 素质测评标准体系横向结构包括（　　）。 测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。 人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（） 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系 简答员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。 员工素质测评标准体系的要素包括() 素质测评标准体系中，从标准表示的形式来看，包括（）。 在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为标准分的最基本转换形式是（） 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。 员工素质测评标准体系的横向结构包括（）。 智能素质、品德素质和文化素质属于测评标准体系中的（ ）。 员工测评标准体系的纵向结构，注重测评素质的哪些方面（）。 员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。 素质测评标准体系对测评对象的数量与质量的测评起着()作用。 员工素质在测评标准体系设计中，不包括（）。 下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。 简述常模参照性测验和标准参照性测验的区别。