单选题

训导师的角色是()

A. 好搭档、好榜样、好兄弟(姐妹)
B. 好教练、好榜样、好朋友
C. 好教练、好榜样、好兄弟、(姐妹)
D. 好同事、好教练、好榜样

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单选题
训导师的角色是()
A.好搭档、好榜样、好兄弟(姐妹) B.好教练、好榜样、好朋友 C.好教练、好榜样、好兄弟、(姐妹) D.好同事、好教练、好榜样
答案
单选题
训导师的角色也职责是()
A.好师傅 B.好教练 C.好榜样 D.好兄弟姐妹
答案
单选题
训导师的核心能力是()
A.SOC实操能力 B.初级员工带训能力 C.区域管理能力 D.以上皆是
答案
单选题
训导师帮带四步走是()
A.讲给她听,做给她看,跟着我做,检查他做 B.说给他听,做给她看,他做我看,检查他做 C.说给他听,做给他看,跟着我做,检查他做 D.做给他看,说给他听,跟着我做,检查他做
答案
判断题
有优秀的训导师是宠物训导创业项目的一大优势()
答案
单选题
下列事项属于训导师职责范围的是()
A.按照《初级员工训练计划表》安排实施带训 B.鉴定初级员工学习质量并对结果负责 C.关心新伙伴生活及成长,不断赏识激励 D.以上皆是
答案
单选题
训导师带训初级员工的核心技术是()
A.训练前的准备 B.说给他听、做给他看、跟着我做、检查他做 C.训练后总结 D.训练时的开场
答案
单选题
训导师工作手册中包含的内容有()
A.训导师的角色与工作准则 B.新员工训练计划表 C.关键的前三天 D.训导师职业素养自评表 E.训导师教练技术 F.训导师工作站训练作业指导书G.主持拜师仪式作业指导书
答案
单选题
训导师的五项工作准则是()
A.承担、责任、专业、尊重、正能量 B.担当、专业、尊重、沟通、正能量 C.担当、专业、信任、尊重、正能量 D.担当、敬业、信任、尊重、正能量
答案
单选题
带训过程中训导师休息,应由()补位带训
A.星级员工 B.其他区域训导师 C.当区部长 D.店长
答案
热门试题
关于训导师、部长、主任、经理带西贝大学轮训占比的考核,错误的是() “讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员的最基础流程,其中“鉴定”指的是() “讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员的最基础流程,其中“训练”指的是() “讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员工的最基础流程,其中“讲解”指的是() “讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员工的最基础流程,其中“实操”指的是() 讲解、训练、实操、鉴定;是训导师带训初级个的最基础流程,其中鉴定指定的是() 《服务标准手册》中门店人员配比规定,训导师人数不得低于服务部人数的() 本季度末,训导师、部长、主任、经理到西贝大学轮训的占比应达到() 属于训导技巧的是() 属于有效训导的方法是 属于有效训导方法的是() 属于有效训导的方法是 开展宠物训导相关项目的创业者必须是宠物训导相关专业的毕业生() 训导技巧包括( )。 有效训导的方法错误的是 下列不属于训导技巧的是 教学—训导型模式述评。 “前来”的要求是犬能根据训导员的口令或手势迅速来到训导员A坐好() “前来”的要求是犬能根据训导员的口令A迅速来到训导员正前方做好() 见习导师至三星导师维持条件是()
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