会考虑实行员工股份所有权计划的是（　　）企业的薪酬管理决策。

实施员工股份所有权计划，鼓励员工与组织共担风险属于人力资源的（）。 在实行制度管理的企业中，所有权与管理权（　　）。 薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？ 住宅专项维修资金管理实行专户存储、专款专用、所有权人决策、政府监督的原则（） 企业管理决策 实行员工持股计划的目的。 独立经营人制是指所有权和经营权分离、决策迅速、管理效率较高的企业形式（ ） 员工持股计划涉及所有权的变化，因此，合理的、()的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的 我国实行土地的社会主义公有制，即（）所有权和（）所有权制度。 所有权和管理权实现分离的企业形式是()。 所有权包括国家所有权、集体所有权和私人所有权。 所有权包括国家所有权、集体所有权和私人所有权。 企业劳动关系管理决策不包括（ ）。 企业劳动关系管理决策可以分为（　　）。 促使历史上第一次在企业管理中实行所有权和管理权分离的事件是（）   通过绩效管理，可以对员工绩效进行评估，以便适时给予相应的奖惩以激励员工，其评价结果也是企业进行薪酬管理、做出晋升决策以及保留或解雇员工等重要人力资源管理决策的重要依据，这就是绩效管理的目的（） 国家所有权、集体所有权和私人所有权划分的根据是 ( ) 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是（ ） 企业经营管理决策的依据是 不属于企业劳动关系管理决策的是（）