上下班途中和受到机动车事故伤害怎样理解

员工在上下班途中只要受到机动车事故伤害，就应当认定为工伤（） 在上下班途中，受到机动车事故伤害，且自己无过错的可视为工伤。 在上下班途中，由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤（） “在上下班途中，受到非本人主要责任机动车事故伤害的”，是否可以认定工伤？（） 依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的（）为工伤 依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的（）为工伤 依据《工伤保险条例》的规定，在上下班步行途中，受到机动车事故伤害的，（）为工伤。 上下班途中受到怎样的事故伤害，应当认定为工伤（） 职工因在上下班途中，受到机动车事故伤害不是主要责任的、（），能认定为工伤或视同为工伤。 根据劳动法的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的，不得认定为工伤或者视同工伤（） 依据《伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的机动车事故伤害的,为工伤（） 依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的，（  ）为工伤。 在上下班途中受到事故伤害的，应认定为工伤（） 职工在上下班途中因机动车事故受到伤害的，为工伤。修改为：受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客轮轮渡、火车事故伤害的（） 职工在上下班或上下工途中，应认真执行要求，各行其道，防止机动车意外伤害（） 以下哪种属于工伤事故?（）A．上下班途中受到机动车伤害 B．喝醉酒操作导致机床伤手 C．工作中违反操作规程受伤 在上下班途中，受到（）伤害可以认定为工伤的 在上下班途中，受到自行车伤害的也算工伤。 职工在上下班途中，受到交通事故伤害，应当被认定为工伤的条件有（） 因公外出期间、员工上下班途中合理时间内受到机动车事故伤害的，以交警部门的责任认定书及劳动部门的工伤书为依据，比照工伤处理（）