对培训效果进行定性评估的优点包括（ ）。
A. 简单易行
B. 需要的数据资料少
C. 综合性强
D. 可充分利用评估者的经验
E. 结果真实
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对培训效果进行定性评估的优点包括（ ）。
A.简单易行 B.需要的数据资料少 C.综合性强 D.可充分利用评估者的经验 E.结果真实
答案
对培训进行定性评估的优点包括()。
A.简单易行 B.需要的数据资料少 C.综合性强 D.可充分利用评估者的经验 E.结果真实
答案
对培训效果进行正式评估的优点包括（ ）。※
A.不会给受训者带来太大压力 B.使得评估结论更具有说服力 C.简便易行不需投入过多成本 D.在数据和事实的基础上作出判断，客观性较强 E.可将评估结论与最初计划比较核对，易发现问题
答案
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）
A.更容易用书面形式表现评估结果 B.在数据和事实的基础上做出的判断较为客观 C.能够使评估的结论更具说服力 D.有助于评估者做出主观判断 E.评估差异性较大,简便易行
答案
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
答案
企业在进行培训效果评估时,选择非正式评估的优点包括（）
A.方便易行 B.增加了信息资料的真实性 C.增加了评估结论的客观性和有效性 D.更真实准确地反映培训对象的态度变化 E.可将培训评估结论与最初计划进行对比
答案
培训效果正式评估的优点包括()。
A.在数据和事实的基础上作出判断 B.使得评估结论更具有说服力 C.容易将评估结论用书面形式表现 D.不会给受训者带来太大的压力 E.可将评估结论与最初计划比较核对
答案
培训效果正式评估的优点包括（ ）。
A.在数据和事实的基础上做出判断 B.使得评估结论更具有说服力 C.容易将评估结论用书面形式表现 D.不会给受训者带来太大的压力 E.可将评估结论与最初计划比较核对
答案
培训效果正式评估的优点包括（ ）。
A.在数据和事实的基础上作出判断 B.使得评估结论更具有说服力 C.容易将评估结论用书面形式表现出来 D.可将评估结论与最初计划比较核对 E.不会给受训者带来太大的压力
答案
培训效果正式评估的优点包括（）
A.在数据和事实的基础上做出判断 B.使得评估结论更具有说服力 C.不会给受训者带来太大的压力 D.可将评估结论与最初计划比较核对
答案
热门试题
培训效果正式评估的优点包括（ ）。
企业在进行培训效果评估时，选择非正式评估的优点包括哪些
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
培训效果非正式评估的优点包括（ ）。
培训效果的正式评估的优点不包括( )。
培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
对培训效果进行反应评估的方法不包括（ ）。
培训效果的建设性评估的优点不包括（）。
培训效果的建设性评估的优点不包括( )。
培训效果的建设性评估的优点不包括（ ）。
培训效果的建设性评估的优点不包括？（ ）
对培训效果进行行为评估的方法不包括()。
企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估,培训效果评估的内容包括（）
对培训效果的评估包括（ ）。
（2018年5月）对企业培训进行正式评估的优点包括（ ）。
培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。
企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（）
培训中对培训效果的监控与评估包括()。
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