公司人力资源管理部门是协调企业最高管理层做好人力资源管理职能的参谋，及协助与服务各部门主管履行人力资源管理工作的专家。（ ）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　） “科教兴国”、“人力资商、强国”只是要搞好人力资源管理（） 在管理层次上，现代人力资源管理部门（　　）。 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 在人力资源管理者和人力资源管理部门承担的活动和任务中,产生附加值最高的是( )。 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 单位为人力资源市场第一责任人，其他管理人员协助做好人力资源市场管理工作（） （）属于人力资源管理部门的职责。 （ ）属于人力资源管理部门的职责。 评价人力资源管理部门本身工作（）