培训开发反馈子系统中要注意的是（ ）。
A. 成功的经验与失败的教训
B. 成功的经验与教学不匹配
C. 发扬成绩与改进不足
D. 提出对策与采取有效措施
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培训开发反馈子系统中要注意的是（ ）。
A.成功的经验与失败的教训 B.成功的经验与教学不匹配 C.发扬成绩与改进不足 D.提出对策与采取有效措施
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在培训过程中要注意对（）的反馈和强化。
答案
员工培训开发系统的子系统有（）。
A.员工培训开发需求分析系统 B.员工培训开发规划系统 C.员工培训开发实施管理系统 D.员工培训开发评估反馈系统 E.员工培训开发流程控制系统
答案
企业培训开发子系统为分（）。
A.需求分析系统 B.需求调查分析系统 C.规划系统 D.实施管理系统 E.评估反馈系统
答案
简述员工培训开发评估反馈系统
答案
简述员工培训开发评估反馈系统
答案
做好培训课程开发的基础性工作需要注意（）
A.与培训教学相一致 B.与培训安排相一致 C.与培训教材相一致 D.与课程目标相一致
答案
信访反馈的实际工作中需要注意的是（）
A.要坚持反馈原则，对不该反馈的内容，无论对方以任何理由和方式询问，均不得回答。 B.无论是当面反馈、书面反馈、电话反馈、还是其它任何形式的反馈，都要坚持双人在场和签字的制度。特别是反馈对象不理解不配合进行纠缠的时候，在场双人签字即可。 C.认真听取对方陈述。反馈时，要注意听取对方对核查情况结论的意见建议等，特别是要多听举报人对核查结论的意见。 D.在反馈时，如果举报人提出新的线索还需要做好记录，为后续可能开展的核查工作提供依据，并要求举报人将新的线索以书面方式提供
答案
反馈会议的信息要注意（ ）。
A.点面结合 B.正负反馈结合 C.会议信息反馈的目的要明确，要看服务对象 D.与会者与列席者结合
答案
有效沟通技能中，有效反馈需要注意哪几点?
答案
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在进行培训评估时，既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性，又要注意要素受系统外因素的制约和影响，这是遵循了培训评估的（）。
在进行反馈面谈时，要注意（ ）。
企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
在培训过程中，要注意培训工作要与( )相结合。
在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。
配送APP反馈时需要注意什么（）
在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。
在进行绩效反馈面谈时，要注意（ ）。
游戏法培训中要注意的问题有哪些？
在进行陪训评估时；既要注意培训系统中各要素内部的相互依赖和相对独立性；又要注意要素受系统外因素的制约和影响；这是遵循了培训评估的（）
对于反馈钢索传递VSV、VBV位置的，维护中需要注意什么？（）
培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（）性信息的过程。
绩效面谈要注意-些反馈技巧,下列哪项是错误的（）
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