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企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。
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企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。
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企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。
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主观题
企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。
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简述员工培训开发评估反馈系统
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简述员工培训开发评估反馈系统
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单选题
一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反馈系统。其中,反馈的第一路线应把培训评估反馈给()。
A.受训者 B.培训支援部门 C.培训师 D.分管培训部门的上级领导
答案
单选题
评估应建立良好的反馈系统;反馈的对象之一是()
A.培训教师 B.培训主管 C.同事 D.人力资源部门主管
答案
判断题
360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工()
答案
单选题
评估培训与开发效果时组织很少进行的评估是( )。
A.反应评估 B.学习评估 C.结果评估 D.投资收益评估
答案
主观题
企业培训开发实施管理系统包括(),核定培训经费,()和组织运行监控。
答案
多选题
培训评估方案一般包括( )、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
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员工培训开发效果评估包括( )。
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括( )。
培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括()。
绩效评估中,对培训教师教学能力的评估主要包括()。
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和( )。
对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断,这属于对()的评估。
收集与培训相关的各种信息,包括组织评估和教学评估所需要的各种数据资料;对培训实施情况进行反馈和总结。这是()子系统的功能。
分公司培训体系培训管理体系(培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理)、培训实施体系(培训项目、培训课程)、培训评估体系()
奥迪康智能反馈系统包括( )。
在培训与开发效果评估中,结果评估的软指标包括()
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培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()性信息的过程。
培训与开发效果的评估不包括()
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
企业管理部负责组织危害辨识与风险评估培训。
企业管理部负责组织危害辨识与风险评估培训()
对培训教师的综合评估除了对培训师能力评估外,还应该包括( )。
在培训与开发效果的评估中,结果评估的软指标包括()
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