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孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )
多选题
孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )
A. 劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 街道办事处
D. 人民法院
E. 劳动局
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孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )
A.劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.街道办事处 D.人民法院 E.劳动局
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多选题
刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调()。
A.劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.街道办事处 D.人民法院 E.劳动局
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主观题
用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同,应提前()天通知劳动者。
答案
主观题
用人单位因劳动者不能胜任工作而与其解除劳动合同,应提前()天通知劳动者
答案
判断题
孙某所在单位被吊销营业执照,那么孙某与单位签订的劳动合同终止()
答案
单选题
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A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A.提供劳务的甲未成年 B.乙患病在规定的医疗期内 C.丙患职业病丧失劳动能力 D.丁因公负伤部分丧失劳动能力
答案
单选题
依法与船员签订劳动合同的单位,为。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位,为()
A.船员用人单位,船员用人单位 B.船员用工单位,船员用工单位 C.船员用人单位,船员用工单位 D.船员用工单位,船员用人单位
答案
单选题
用人单位不得因女职工(),与其解除劳动合同。
A.怀孕 B.哺乳 C.怀孕
答案
多选题
孙某不胜任工作,经培训仍不胜任工作,所在企业遂立即解除与孙某的劳动合同,关于该企业解除劳动合同,下列说法正确的是()
A.应提前30日书面形式通知孙某 B.若不提前通知,应额外支付一个月工资 C.若该企业已建立工会,应将解除决定通知工会 D.这属于违法解除,孙某有权要求继续履行合同
答案
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解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
孙某不胜任工作,经培训仍不胜任工作,所在企业遂立即解除与孙某的劳动合同。关于该企业解除劳动合同,下列说法中正确的有()
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张某在单位从事接触职业病危害作业的劳动,根据《劳动合同法》,该单位末对张某进行(),不得解除与张某订立的劳动合同
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种
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