登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
SMART原则包括()。
多选题
SMART原则包括()。
A. 明确性原则
B. 可测性原则
C. 可达成原则
D. 相关性
E. 时限性原则
查看答案
该试题由用户152****66提供
查看答案人数:43917
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户152****66提供
查看答案人数:43918
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
SMART原则包括()。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性 E.时限性原则
答案
主观题
SMART原则包括()
答案
单选题
SMART原则不包括()
A.具体的 B.有时限的 C.无量化 D.现实的
答案
多选题
SMART原则包括哪些事项()
A.Specific: 明确的 B.Measurable 可衡量的 C.Attainable 可达成的 D.Active:积极的 E.Relevant: 相关的 F.Time-bound:有时间节点的
答案
单选题
SMART原则不包括( ) 。
A.明确的 B.可实现的 C.无限性 D.可衡量的
答案
多选题
SMART原则包括以下哪几项()
A.目标是明确的 B.目标可衡量 C.目标有时限 D.目标是可实现的 E.目标是长远的
答案
多选题
SMART原则包括以下哪几个()
A.specific B.measurable C.attainable D.reasonable
答案
主观题
目标的smart原则不包括()
答案
单选题
SMART原则主要包括下列哪些指标()
A.具体的指标 B.可实现的和可信的指诉 C.有时间性指标 D.可视化指标 E.可测量的指标
答案
多选题
制定拜访目标符合SMART原则包括()
A.有时限的 B.可达成的 C.明确的 D.具体的 E.可衡量的 F.相关联的
答案
热门试题
确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。
目标制定的SMART原则不包括()。
确定关键绩效指标的SMART原则包括( )。
确定关键绩效指标的SMART原则包括()
制定目标时的SMART原则不包括
设定目标应符合SMART原则,什么是SMART原则?
考核指标的选取符合的“SMART。"原则,具体包括 ( )
确定关键绩效指标的SMART原则不包括()
理财目标确定的SMART原则不包括下列( )。
制定改进目标时应符合SMART原则,SMART原则是指()
SMART原则
设置OKR时要符合SMART原则,其中SMART原则具体是指()
SMART原则包含?
通常我们在设定目标的时候需要遵循SMART原则,SMART原则指的是()
值班目标设定应满足SMART原则,SMART是指什么?()
什么是SMART原则()
SMART原则是指()
“SMART”原则中,A代表()
SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则。以下哪个选项不属于SMART原则的内容()
SMART原则包括明确性、衡量性、可接受性、实际性。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP