多选题

设置OKR时要符合SMART原则,其中SMART原则具体是指()

A. Specific具体明确
B. Measurable可衡量
C. Attainable可达成
D. Relevant相关
E. Timed时限

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多选题
设置OKR时要符合SMART原则,其中SMART原则具体是指()
A.Specific具体明确 B.Measurable可衡量 C.Attainable可达成 D.Relevant相关 E.Timed时限
答案
多选题
制定改进目标时应符合SMART原则,SMART原则是指()
A.具体 B.可测量 C.可达到 D.符合真实现状 E.具有时间性
答案
主观题
设定目标应符合SMART原则,什么是SMART原则?
答案
判断题
目标的设置要遵循SMART原则,其中A表示可完成原则,指的是目标越高越好。
答案
单选题
制定目标要符合SMART原则,以下关于SMART说法错误的是()
A.Specific--具体的 B.Measurable--可衡量性 C.Achievable--可达成性 D.Relativization--关系化的 E.Time-based--时间性
答案
多选题
人们常说,绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中,()属于“SMART”原则的内容
A.具体 B.可衡量 C.可实现 D.有时限
答案
单选题
绩效改进方案制定的原则要符合“SMART”原则,其中A代表是()
A.具体的 B.可度量的 C.可实现的 D.现实性
答案
单选题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则,这其中的A指的是()
A.明确具体的 B.相关的 C.可实现的 D.可衡量的
答案
单选题
绩效目标设计要遵循SMART原则,其中,M指的是()。
A.具体原则 B.可衡量原则 C.可控制原则 D.可执行原则
答案
单选题
设定改善目标时,常用SMART原则,其中T指的是()
A.明确性 B.可测量性 C.合理性 D.时间性
答案
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